新任命：上海新天地安达仕酒店市场销售部总监张莉 - 公交南站新闻网

基层税务部门承担着落实税收政策、服务地方发展、优化营商环境的重要职责，队伍的思想政治素质直接关系到税收事业的发展质量，必须通过强有力的思想政治工作，统一思想、凝聚共识、激发干劲，确保干部队伍以坚定的政治立场和务实的工作作风投身中国式现代化税务实践。

一、深刻认识新时代思想政治工作的极端重要性

思想政治工作是凝聚人心、汇聚力量的关键抓手。对于税务部门而言，其重要性体现在三个维度：一是筑牢政治忠诚的“压舱石”。税务机关首先要把党的政治建设摆在首位，确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。二是推动事业发展的“动力源”。思想政治工作能够激发干部职工的责任感和使命感，将个人追求与税收事业发展相结合，形成“心往一处想、劲往一处使”的干事氛围。三是锻造过硬队伍的“净化器”。思想政治工作通过理想信念教育、纪律规矩教育，帮助干部职工明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想防线，确保队伍既业务精湛又作风优良。

二、领导干部抓好思想政治工作的实践路径

做好新时代思想政治工作，是领导干部的政治责任，更是推动税收事业发展的必然要求，要将思想政治工作融入日常、抓在经常。一是强化示范引领，当好思想政治工作的“排头兵”。领导干部必须带头学深悟透党的创新理论，要在党委理论学习中心组学习、专题研讨中带头发言、带头思考。同时，要坚持“一线工作法”，经常深入基层，与干部职工面对面交流，倾听心声、了解诉求。二是强化内容创新，让思想政治工作“入脑入心”。把政治理论学习与税费业务培训相结合，通过“政策解读+案例分析”的方式，让干部明白“税收工作为了谁、依靠谁”；邀请先进典型分享经验、老党员讲述初心故事，用身边人、身边事增强教育的感染力；制作微视频等新颖的宣传作品，创新思想政治工作的方式方法。

三是强化问题导向，破解思想政治工作的“堵点难点”

针对青年干部，建立“导师帮带制”，明确成长路径；针对老同志，搭建经验传承平台，让其在政策咨询、业务指导中发挥余热；针对改革任务中出现的畏难情绪，通过任务分解和定期督导，帮助干部理清思路、破解难题。同时，建立思想动态分析机制，梳理干部职工的意见建议，及时回应关切。四是强化机制保障，确保思想政治工作“常态长效”。完善党委统一领导、分管领导具体负责、各部门协同配合的责任体系。健全谈心谈话制度，落实带薪休假、体检、心理疏导等制度，注重人文关怀，帮助干部解决家庭困难等实际问题，实现“思想上解惑、精神上解忧、心理上解压”。

文/张春宏（作者单位：河北省税务干部学校）

编辑张曲波|责编朱冬笑|频道主编宋岩|终审李默涵

校对张斯琪、张亚微|审读鲁开盛

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